Nieuwe subsidieronde voor professionals om zeggenschap te versterken!
Goed nieuws! De subsidie om zeggenschap te versterken wordt verlengd. Nieuw is dat vanaf nu ook organisaties binnen sociaal werk en jeugdzorg hierbij aansluiten. Daarmee kunnen de volgende sectoren een subsidie tot €50.000 aanvragen:
- VVT
- (Academische) ziekenhuizen
- GGZ
- Gehandicaptenzorg
- Sociaal werk *nieuw*
- Jeugdzorg *nieuw*
Ga direct door naar mijn aanbod
Meer zeggenschap zorgt voor meer werkplezier, autonomie en betrokkenheid onder zorgprofessionals. Dit draagt bij aan goede kwaliteit van zorg en behoud van deze zorgprofessionals.
Zeggenschap wordt verschillend gedefinieerd in de literatuur. Met zeggenschap bedoelen we dat je als zorgprofessional zelf kunt beslissen als het over je professie gaat beroepsontwikkeling en beroepsinhoud en de kans krijgt en neemt om inspraak en invloed te hebben wanneer het je professie raakt (beleidsparticipatie en beslissingsbevoegdheid). Met andere woorden: spreek je uit als het gaat om jouw vak, op welk niveau dan ook, met als uitgangspunt het verhogen van de kwaliteit van zorg én tevredenheid over het werk. Deze definitie sluit naadloos aan bij de definitie zoals deze in de Governancecode Zorg 2022. Lees verder over zeggenschap.
Ik ben Ronald Touw, ziekenverzorger, verpleegkundige en in de huidige praktijk als verpleegkundig specialist GGZ bij Triora verslavingszorg. 3 dagen per week train en coach ik VVAR, VAR , PAR en andere professionele zeggenschapsorganen.
18 jaar ervaring in zeggenschap. In 2005 sloot ik voor het eerst aan in een VAR. Vanaf 2011 tot 2021 als VAR voorzitter van een grote landelijk GGZ instelling waar duizenden verpleegkundigen en agogen werken. Hiernaast heb ik sinds 2016 ervaring als voorzitter van de vakcommissie GGZ (V&VN). Ik heb 6 jaar in het bestuur gewerkt van de Verpleegkundig Specialisten V&VNVS .
Ik heb veel passie voor professionele zeggenschap. Ik ervaar veel inspiratie bij raden die ik train en kom altijd weer met veel energie thuis. Wie wil dat niet? Bijdragen aan zeggenschap is echt een meerwaarde om zodoende je beroepsinhoudelijke expertise in beleid te vertalen samen met anderen in je organisatie.
Het lukt momenteel in veel zorginstellingen in Nederland nog onvoldoende om professionele zeggenschap vorm te geven en daar zijn allerlei redenen voor. Sommige zorg professionals vinden dat de hoge werkdruk zeggenschap in de weg staat en andere vinden dat er teveel door managers beslist wordt. Ik help zorgorganisatie graag om deze vraag te beantwoorden! Ik heb voldoende ruimte in 2023 /2024 om trainingen te organiseren voor de startende zeggenschapsorganen. Contact?
Zie mijn aanbod
Check mijn activiteiten op LinkedIn