zie VAR opzetten (3 daagse training) voor alle info die vooraf gaat aan de 4 daagse.
Het is mijn inziens verstandig voor een 4 daags pakket te kiezen omdat in dit op maat gemaakte pakket alle ondersteuning zit die je mag verwachten om een VAR goed integreren in de zorgorganisatie waar je werkt. Vooraf is met het dagelijks bestuur al bepaald waar de focus van deze terugkomdag moet liggen. onderstaande activiteiten zijn richtinggevend. Soms zitten er maanden tussen voordat de 4e trainingsdag is en zijn er veranderingen in de samenstelling en in de organisatie.
- Dag 4: terugkomdag / kennismaken en teambuilding gerichte activiteiten
- Evaluatie van teamprocessen / samenwerking / communicatie
- Stand van zaken plan van aanpak en de methodiek hiervoor aanscherpen
- Stand van zaken met betrekking tot het ontwikkelen van functionele netwerken.
- aanvullende activiteiten om zeggenschapvaardigheden te trainen zoals bijvoorbeeld:
- Effectief vergaderen
- Werken volgens plan
- Gesprekvaardigheden trainen:
- strategische gespreksvoering
- onderhandelen
- netwerken
- voorzitten van symposia
- samenwerken met stakeholders
- Symposia organiseren (dag van de verpleging)
- Coachen in de VAR
- Coaching afspraken met diverse VAR leden om zeggenschapsvaardigheden te versterken.
- enzovoort